Trouver du travail au SénégalLe taux de chômage au Sénégal est sans commune mesure avec celui que certains pays occidentaux se plaignent d'avoir. Dans certains quartiers de Dakar, 2 jeunes sur 3 sont sans travail et doivent vivre de la débrouille. Ce sont les "xossluman" (ceux qui se "débrouillent"). Ainsi pour gagner leur vie, certains font un peu de commerce dans la rue ou vont travailler à la journée pour des petites entreprises. Mais la plupart sont tout simplement sans espoir d'avoir une activité rémunératrice leur offrant un avenir meilleur. Dans ces conditions, la volonté de certains Sénégalais expatriés en Europe ou aux Etats-Unis et de certains Occidentaux de venir ou revenir au Sénégal pour travailler doit être plus que modérée. Cette démarche est en effet la plupart du temps illusoire à moins d'avoir des compétences très particulières, rares et ciblées. Il y a trois manières pour l'étranger ou le Sénégalais expatrié de conquérir le marché du travail au Sénégal : le stage, l'emploi en entreprise, la création d'activité. 1 - Le stage
A Dakar, les transports en commun sont mauvais et lents et les taxis hors de prix. Cela implique de se loger près de l'entreprise de ton stage, ce qui n'est pas toujours possible (les zones d'activité sont généralement loin des zones d'habitation sauf dans l'extrême centre-ville). Un mois à Dakar peut difficilement te coûter moins de 350€ sauf si tu es logé(e) gratuitement. Et encore 350€ c'est le minimum (compte 150€ pour un petit studio meublé + 200€ de frais de transport et de nourriture). Avec 350€ par mois (hors billet d'avion) ton budget sera serré. La solution, que n'envisagent malheureusement pas les candidats à un stage au Sénégal, c'est d'aller en dehors de Dakar. En effet, dans les régions, obtenir un logement à bas prix est facile et les frais de transports sont généralement nuls (on peut plus facilement aller travailler à pieds vue la taille modeste des villes du pays). Si le tissu industriel est principalement concentré à Dakar, de nombreuses entreprises de services et quelques industries sont implantées en province. Faire un stage à Ziguinchor, à Saint-Louis ou Tambacounda peut se réveler être une expérience plus enrichissante et en tous cas plus agréable que passer plusieurs semaines dans une ville bruyante, chère et polluée comme Dakar. Tout dépend évidemment du type de stage que tu recherches ! La plus grande partie des stagiaires qui débarquent au Sénégal font des études de commerce international. Ensuite viennent les étudiants des métiers médicaux (médecins, infirmiers, pharmaciens, etc...). Le reste se partage entre les étudiants ingénieurs (hydraulique, agronomie, etc...) et les autres cursus universitaires. Les étudiants vétérinaires sont aussi friands de stages au Sénégal. Pour ces derniers, par exemple, il est clair que passer 3 mois au sein d'un parc national sera plus intéressant que dans un bureau à Dakar. Des milliers de stagiaires venant d'Europe débarquent chaque année au Sénégal ce qui fait de ce pays sans doute celui accueillant le plus de jeunes stagiaires en Afrique. La raison est simple : on peut avoir à un prix raisonnable un billet d'avion direct pour Dakar de n'importe quelle ville de France et de la plupart des capitales européennes. On y parle le Français et tous les étudiants européens ont un camarade sénégalais dans leur promotion. Il est clair que grâce aux relations et à la famille, le stage d'un expatrié sénégalais sera plus simple à trouver et moins onéreux à effectuer que pour un Européen qui ne connaît personne. DANS TOUS LES CAS, IL NE FAUT PAS HESITER A FAIRE DE BONNES RECHERCHES DE STAGE !!! Cela passe tout d'abord par des recherches d'entreprises (forcément). Or, et c'est notamment le cas dans les filières de commerce international, les profs sont souvent des nazes. Il vont te donner quelques pistes voir quelques coordonnées qui correspondent aux grosses multinationales. Allez, laisse moi deviner : on t'a dit de contacter SDV, Maersk Sénégal, Nestlé Sénégal, etc.... ? Hé bien la réponse de ces multinationales est le plus souvent négative. Il est clair qu'elles reçoivent de centaines de demandes de stage chaque mois et qu'elles ont d'autres choses à faire qu'embaucher deux secrétaires pour répondre aux stagiaires.... Bien au contraire, c'est vers les entreprises sénégalaises qu'il faut s'orienter. Elles sont nombreuses, présentes sur tout le territoire et sont beaucoup plus susceptibles de répondre favorablement à ta demande de stage. Pour contacter ces entreprises (comme les multinationales d'ailleurs si tu t'obstines), oublie le mail !!!! Les adresses emails qu'on t'aura données ne fonctionneront plus la plupart du temps. Rien ne vaut donc le téléphone ou à la rigueur le fax. Une fois passé le filtre des secrétaires (les patrons au Sénégal sont aussi très souvent "en réunion"....) précise rapidement qu'il s'agit d'un stage non-rémunéré. Une fois cette formalité accomplie, tu pourras te laisser aller à toutes les divagations verbales que tes gentils profs t'auront recommandé d'employer pour "te vendre".
Pour trouver les coordonnées des
entreprises au Sénégal, deux solutions
: ET RAPPELLE TOI : N'HESITE PAS A CHERCHER EN PROVINCE !!!!!!! PS : si tu es belle, jeune avec de petites fesses et des gros seins, Planete-Senegal.com recherche des stagiaires. 2 - L'emploi Ceux qui souhaitent trouver un emploi au Sénégal doivent bien comprendre les difficultés auxquelles ils vont être confrontés. La première réside dans le salaire. Le salaire minimum légal au Sénégal (le SMAG), est inférieur à 100€ et beaucoup de travailleurs sénégalais non contractuels n'arrivent même pas à ce niveau. Dans la fonction publique, des enseignants certifiés ou des militaires gradés n'arrivent que rarement à dépasser des salaires de 200-300€. Lorsqu'un salaire dépasse 250€, on tombe pour le Sénégal dans la catégorie des revenus élevés. L'arrivée de call-centers (centres d'appels internationaux) à Dakar à dopé un peu le niveau de la paye pour les jeunes étudiants grâce à un recrutement massif. Mais ces jeunes qui arrivent à obtenir 400 à 750€ par mois pour les meilleurs sont eux aussi des privilégiés. Les plus gros revenus au Sénégal sont les revenus du commerce et non les revenus du salariat. Et vivre à Dakar aujourd'hui coûte beaucoup d'argent. Sachez ensuite, que vous soyiez un expatrié sénégalais ou un étranger, que vos compétences et diplômes ne sont pas forcément supérieurs à ceux d'un jeune diplômé de l'université sénégalaise. L'enseignement au Sénégal est bon voir excellent dans certaines filières, et les cursus proposés par l'université de Dakar sont nombreux et variés. Des prétentions salariales qui n'auraient de justification que le fait d'avoir fait ses études en Europe n'ont pas de sens. Seuls des candidats ayant des compétences rares ou inexistantes au Sénégal ou des expériences dans des entreprises de renom pourraient se voir occuper un poste qu'un travailleur "sénégalais du Sénégal" occuperait pour moins cher. D'autre part, il faut savoir que certains métiers sont règlementés au Sénégal. C'est par exemple le cas des métiers d'architecte ou d'expert comptable. Renseigne-toi, si tu n'as pas la nationalité sénégalaise, pour savoir si tu peux exercer le poste que tu recherches. Toujours dans l'hypothèse où tu n'aurais pas la nationalité sénégalaise, sache qu'il t'est en théorie interdit de travailler sur le territoire sénégalais sans carte de résident. Ton séjour au Sénégal sans carte est d'ailleurs limité à 3 mois. Si tu souhaites t'installer au Sénégal pour y travailler, amorce rapidement ces formalités administratives. Concernant la protection du travailleur, sache qu'il existe au Sénégal un système de retraite et de sécurité sociale. Les prestations sont cependant en rapport avec les cotisations : faibles...
Il y a deux catégories d'entreprises au Sénégal vers lesquelles ton choix peut s'orienter : 1- Les entreprises 100% sénégalaises
(capitaux sénégalais) : 2- Les multinationales dont les
sièges sont dans les pays occidentaux : Pour postuler à un emploi dans ces entreprises tu peux envoyer des candidatures spontanées mais n'ais pas trop d'espoir. Quand un poste est à pourvoir et ne trouve pas preneur au Sénégal, des petites annonces peuvent être passées à l'international. Vous pourrez règulièrement trouver ces offres d'emploi au Sénégal sur les sites internet suivants :
Oublie l'OMI (Office des Migrations Internationales, organe français officiel d'emploi à l'étranger). Ils sont totalement inopérants et font partie de ces gens qui n'ont dans leur vie trouvé d'emploi que le leur. Une cellule lamentable est basée à Dakar. N'y vas pas, ça sert à rien et tu risquerais de leur faire peur en ouvrant la porte.
Tu peux consulter occasionnellement les Petites Annonces dans la catégorie Affaires/Emploi. Au niveau des ONG, tu peux tenter de
proposer ta candidature chez les volontaires du progrès.
Tu dois pour ça avoir entre 21 et 30 ans, être
français ou ressortissant de la CEE. Tu dois être célibataire
ou en couple sans enfant, être titulaire du permis de
conduire, être apte médicalement, et posséder bien-sûr
des connaissances techniques susceptibles d'être utilisées
au Sénégal. Site web des volontaires du
progrès : 3 - La création d'entreprise Planete-Senegal.com propose aux candidats
à l'investissement de consulter les pages suivantes
: Sachez, pour être bref que vous pouvez créer quatre types d'entreprises au Sénégal : la Société Anonyme (SA) et la Société Anonyme à responsabilité limitée (SARL avec un capital minimum de 500 000 CFA soit 760€). La réglementation est sensiblement la même qu'en France. Le Groupement d'Intérêt Général est le plus rapide et le moins coûteux. Il peut être constitué d'associés en conseil d'administration avec un gérant. Les formalités sont relativement simples et rapides (au total cela coûte environ 60 000 CFA). Sachez néanmoins que pour être votre propre gérant, il vous faudra si vous êtes étranger, avoir une carte de séjour. Le dernier type d'entreprise est l'entreprise individuelle du même type que celle pratiquée en France. Si les taux sont sensiblement différents de ceux constatés en France, le type d'imposition ressemble cependant à celui de l'hexagone (impôt sur le bénéfice, impôts sur les sociétés, etc...). Investir au Sénégal doit être un acte de coeur. Car y rentabiliser son investissement est difficile et peu de gens y arrivent. La main d'oeuvre au Sénégal, même si elle est beaucoup moins coûteuse que dans les pays occidentaux, demeure la plus chère de TOUS LES PAYS EN VOIE DE DEVELOPPEMENT.
Liens divers :
& Bibliographie
& Ajustement structurel
et emploi au Sénégal de B. Fall
 & Sénégal syndical et participation responsable de M. Lo & L'état et la question syndicale au Sénégal M. Fall & Code des investissements (Sénégal) complété par les textes d'application & Code des douanes annoté Sénégal 1995 par Doudou Ndoye & La circulation du franc CFA : réglementation des changes au Sénégal voyageurs et hommes d'affaires par Abdoulaye Sakho & Insertion et mobilité professionnelles à Dakar par Philippe Bocquier
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Le
stage est très répandu au Sénégal
et la plupart des petites, moyennes et grandes entreprises
de tous les secteurs font appel à des stagiaires.
Ce peut-être un excellent moyen de se familiariser
avec le monde de l'entreprise au pays de la Téranga.
Il va de soi qu'un stage au Sénégal peut
s'avérer coûteux. Outre le 
Vidéo-reportage sur les centres d'appel (call
centers) à Dakar
